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2025辽宁大连长兴控股集团有限公司及所属公司招聘9人公告

更新时间:2025-03-26 16:59:36    来源:杏彩彩票娱乐平台下载一个
   

  大连长兴控股集团有限公司(简称长兴控股)是大连长兴岛经济技术开发区财政金融局下属全资子公司,由大连长兴岛开发建设投资有限公司改组而来。公司注册资本金50亿元人民币。长兴控股专注于开发建设、园区运营、城市服务和产业投资四大领域,涵盖项目开发、园区管理、市政维护、生态环保、供热供水、物业服务、餐饮康养、资产运营、人才服务、文旅资源开发、景区运营、媒体运营、产业基金、股权投资及商贸服务等业务,致力于推动区域经济发展和城市综合服务升级。为满足公司业务发展需要,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:

  共招聘8个岗位9名员工,具体岗位信息详见《大连长兴控股集团及所属公司社会招聘岗位需求计划表》(附件1)。

  2.拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥有非常良好的职业操守和个人品行;

  4.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,满足报名岗位相应的任职资格要求(附件1)。

  7.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的;

  (1)拟参加选聘的人员须由本人报名,下载并据实填写《大连长兴控股集团及所属公司社会招聘报名表》(附件2)和《大连长兴控股集团及所属公司社会招聘报名汇总表》(附件3),准备相关报名资料。

  第一类,报名信息类:包括《报名登记表》(附件2)、《报名汇总表》(附件3)。其中,《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件;《报名汇总表》只报送电子文档;《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片,不得另附照片。

  第二类,教育信息类:包括身份证、学历、学位、专业方面技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。

  第三类,包括有关任职要求的证明(任命文件)、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件,酌情报送。

  (3)报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不允许超出20M)形式报送至邮箱(邮箱主题及压缩包命名规则为:报名岗位编号和名称+姓名+身份证号码,例:1+某某岗+张三+2110*****81),不接收纸质版等其他材料形式。

  由长兴控股委托第三方对报名人员进行资格审核检查,合格者方能参加后续考核。报名材料提交不齐全者视为报名无效,不予审理。应聘者应对提交材料的真实性负责,资格审核检查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。资格审核检查后,当有效报名人数与该岗位计划招聘人数的比例低于2:1时,将取消该岗位招聘计划或整合同类招聘计划。

  笔试考察内容有:行政职业能力测验,通用能力等相关知识,考试时间为90分钟,满分为100分。笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方服务机构负责。

  面试统一采用半结构化面试方式,考官组为5人,通过现场打分,形成综合评价意见。

  面试由自我介绍和考官提问组成。面试重点从基本素质、职业素养和业务能力等方面做考察。面试成绩以百分制计算,其中主考官的评分具有双倍权重,其他评委的评分具有单倍权重。面试合格线分,面试成绩不合格不能进入考察环节。

  依据总成绩由高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按1:1比例确定组织考察(背景调查)人选。

  公司派出考察组对人选进行组织考察(背景调查)或委托第三方机构开展组织考察(背景调查),组织考察及背景调查不合格或弄虚作假将被取消应聘资格。因应聘者自愿放弃、组织考察及背景调查不合格或弄虚作假被取消本阶段流程资格及其他原因出现岗位空缺的,将从总成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补,递补只进行1次。如递补人员面试成绩未达到合格分数线,不予录取。未进入考察环节的应聘人员不再另行通知。

  考察(背景调查)工作结束后,公司研究确定拟聘用人选,并进行公示。如无合适人选,企业能决定保持空缺。拟聘用人员名单在长兴控股公众号进行公示,公示期为5个工作日。

  公示结果无异议或有异议但不影响聘用的,进入体检环节。拟聘用人员需到指定医疗机构接受入职体检,体检参照三甲医院体检标准和国家相关规定执行。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检,取消录用资格。体检结果合格者,长兴控股与其签订劳动合同。

  (一)聘用人员为长兴控股正式员工,岗位聘任期为3年,期满考核合格可以续聘。长兴控股将为聘用人员提供存在竞争力的工资待遇。

  (二)本公告中涉及工作、学历和任职年限、年龄计算以及有关情况的掌握,时间点均截至2025年1月1日。

  (三)请应聘人员在报名、笔试、面试等整个应聘期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应及时主动告知,因通讯不畅或未阅读网站公告通知而造成的一切后果由应聘者自行承担。

  (四)在公开招聘任一环节,发现竞聘人员有信息作假行为,或不符合任职条件的,应当终止竞聘资格,如已经聘用的,应当解除聘用。

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